Salaires

Quels sont les salaires minimas prévus par la convention collective ?

 

Niveau Salaire mensuel au 1er janvier 2016 * Salaire mensuel au 1er février 2017**
N1 A 1 490,78 € 1 510,59 €
N1 B 1 516, 66 € 1 536,38 €
N2  

1 534,86 €

 

1 554,58 €
N3A  1 557, 61 € 1 577,33 €
N3B  1 580, 36 €  1 601,59 €
N4A  1 600, 08 € 1 621,32 €
N4B 1 645, 58 €  1 666,82 €
N5  2 033,84 € 2 059,63 €
N6  2 120, 29 € 2 147,59 €
N7  2 549, 51 € 2 582,88 €
N8    2 896, 82 € 2 934,75 €

 

*Attention, l’avenant n°122 du 11 janvier 2016 n’est applicable au 1er janvier 2016 qu’aux entreprises adhérentes à une organisation patronale signataire de la convention collective. Pour les entreprises non-adhérentes, il est applicable depuis le 3 mai 2016.

** Attention, l’avenant n°124 du 30 janvier 2017 n’est applicable au 1er février 2017 qu’aux entreprises adhérentes à une organisation patronale signataire de la convention collective. Pour les entreprises non-adhérentes, il est applicable depuis le 19 juin 2017.

 

Quelles sont les rémunérations prévues pour les salariés en contrat de professionnalisation ?

 

Age du titulaire Salaire minimum en % du SMIC
Qualification inférieure au baccalauréat Qualification égale ou supérieure au baccalauréat
18 à 20 ans révolus 55% 65%
De 21 à 25 ans révolus 80% 90%
26 ans et plus 100% (ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle si elle est plus favorable)